Líder de operaciones Sherman Oaks

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Líder de operaciones

Tiempo completo • Sherman Oaks
Resumen de trabajo:
El líder de operaciones es responsable de brindar dirección y orientación al equipo de instalación mientras administra proyectos en el campo para lograr una eficiencia adecuada de extremo a extremo.
Responsabilidades laborales clave:
El líder de operaciones es responsable de ayudar al gerente de operaciones con el desarrollo y la responsabilidad de los técnicos y la gestión de proyectos, y ayuda con las iniciativas para impulsar el crecimiento de la empresa.
Desarrollo
  • Adaptar el modelo de capacitación actual para ayudar con el desarrollo de los técnicos
  • Brinda capacitación técnica en el campo y fuera del sitio a los técnicos asignados
  • Proporciona orientación y/o capacitación sobre la programación avanzada del sistema de control
  • Brinda retroalimentación constructiva al gerente de operaciones sobre los comportamientos de trabajo de los técnicos.
Gestión / Supervisión de Proyectos
  • Proporciona supervisión para proyectos pequeños que no requieren una gestión de proyectos dedicada
  • Proporciona supervisión para no más de 2 proyectos simultáneos que requirieron gestión de proyectos
  • Completa la caminata previa y posterior y supervisa la puesta en marcha de todos los proyectos.
  • Proporciona orientación sobre cómo completar el diseño del sistema básico a avanzado
  • Brinda orientación sobre cómo completar y entregar instalaciones audiovisuales, de automatización, redes, seguridad, vigilancia y control de acceso complejas, incluidas la configuración, la programación, la calibración y la educación del cliente.
  • Responsable de entregar cada proyecto a tiempo dentro del presupuesto y el alcance.
  • Ayudar a los instaladores según sea necesario
Proyecto de COORDINACION
  • Facilita el triaje para todas las situaciones de emergencia.
Requisitos mínimos de trabajo:
  • Mínimo de 3 años de experiencia en supervisión de campo
  • Capacidad para usar herramientas manuales/eléctricas, escaleras y elevadores motorizados
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Impulsado, altamente detallado, organizado y capaz de realizar múltiples tareas
  • Excelentes habilidades informáticas de escritorio y móviles.
  • Registro de manejo limpio y verificación de antecedentes (requerido para la certificación DCJS)
  • Finalización de la Universidad de Livewire dentro de 1 año de empleo.
Descargo de responsabilidad:
Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben construirse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario.
Compensación: $28.00 - $40.00 por hora




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